17日，当中国万科（000002。SZ / 02202。HK）2019同时发布年报，公司关键岗位的一些人事变动，超过经有关市场表现。

万科宣布，根据工作需要，董事王进不再担任执行副总裁，财务总监，先生。张旭不再担任执行副总裁，首席营运官。

董事会同意聘任张汉辉华担任执行副总裁，首席财务官。这意味着她接手负责人王文金座。

张汉辉华，1982年出生，2008年加入本公司，担任该公司的财务管理和内部控制，业务经理，总经理助理，副总经理，财务管理中心管理职能中心合作伙伴。在加盟万科，她先后在九江市，江西省修水地方税务局。

出生于1966年，王进万科老。他于1993年加入本公司，历任财务管理部总经理，财务总监，财务总监。

位置变更后的张旭之一，也是一个关键人物万科。

1963年出生，张旭于2002年加入中国万科，曾任武汉万科房地产有限公司总经理。有限公司。该公司副总裁。在加盟万科，张旭在中国海外集团，现任董事的工作，董事会和投资决策委员会，执行副总裁，首席运营官董事会成员。

无论是黄金还是张旭王中国万科是在发展过程中的重要。

王文金低调的谈话严谨的作风，从中南财经政法大学毕业，现为中国注册会计师非执业会员他建立了科学完善的金融体系中发挥了重要作用，为中国万科。

他最好的时刻“亮点”无疑是万科，万科人都记得，当性能已经不是数十亿，主动提出销售的“千亿计划”。2004年，时任财务总监王进提出，按30％的年复合增长率到2014年，万科的销售额将达到100十亿。这是写在长远规划万科的销售终于迎来了突破，10年后，在2014年万科销售额突破200十亿大关，预计每年两次。

张旭是中国万科发展的骨干企业之一。据悉，万科在未来的战略将得到能够专注于核心的城市群，都市圈四个或五个城市将无法进入等。推他。万科定位和执行政策租赁住房产业，物流，房地产，涉足房地产行业的其他多元化业务，他扮演着举足轻重的角色。

回顾2019年经营历史，万科频繁的人事轮换，一年只有28次发布公告，任命南部地区。此外，在与房地产开发秩多个方面过去，是一个核心的合作伙伴，合作伙伴的骨干，合作伙伴更换，非常扁平的三个位置适用于所有企业万科。同时，万科工资系统从28到50延伸。

万科郁亮，董事会主席，他说，时间，所有的调整都是为战略服务。“企业需要不断减员，需要回应的适应策略灵活应对策略的变化。“

来源：第一财经