进入2019年以来，上市公司董事长一职忽然成了“高危名词”。在过去的45天里，A股76家上市公司董事长易主，如果仅按照工作日来计算，平均每个工作日都有超过两位上市公司董事长离职。其背后的原因是什么？

　　45天76位上市公司掌舵人离职

　　2019年1月2日下午在宇通工业园会议室以现场方式召开的西安宏盛科技发展股份有限公司第十届董事会第一次会议上，曹中彦正式出任ST宏盛董事长。

　　随着曹中彦的上任，其前任程涛也正式成为2019年首位离任的上市公司董事长。至此，上市公司董事长离职潮正式发端。

　　根据数据显示，在2019年1月1日—2月15日期间，A股上市公司共有76家出现上市公司董事长离职的情况。这也意味着2019年以来平均每天超过1家上市公司董事长离职。而如果仅按照工作日来计算，这一数据则达到每天超过2家上市公司董事长离职。

　　其中，1月14日这一天，上市公司董事长离职之风达到顶点。当天包括财新发展、一汽夏利、幸福蓝海、浙江东方、中恒集团、大同煤业、渤海轮渡在内的7家A股上市公司的掌舵人选择离职。

　　就已披露的公告来看，上述上市公司董事长离职原因多种多样，既有个人原因、工作岗位调动、失联、控股权变更，也有涉及违法违纪遭受法律制裁或者不具备担任上市公司高管资格等因素。

　　值得关注的是，2018年，A股上市公司有604名董事长离职，平均每6家上市公司就有1名董事长离职，数量创下新高。其中民营企业占比40%，明显超过往年。

　　离职揭秘1：工作变动

　　一般而言，董事长是上市公司控股股东、法定代表人或公司创始人，董事长变更无论对上市公司的经营还是股价波动都是一个重大事件，甚至对上市公司的实操业务、销售与品牌宣传均带来一定的不确定性。

　　随着上市公司数量增加，管理层年龄增加，以及高级人才之间工作优化，出现管理层离职属于正常现象，若离职是因为不看好公司，或者违规违纪，可能会对上市公司产生负面影响。

　　而从今年上市公司出现董事长离职的原因来看，有一部分董事长职位的变化与“工作变动”相关。

　　例如，1月17日，风神股份发布公告，风神股份董事会近日收到公司董事长白忻平先生的书面辞职报告，白忻平先生因工作变动原因申请辞去公司董事、董事长职务，同时辞去公司董事会战略委员会主任及董事会提名委员会、董事会薪酬与考核委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。

　　无独有偶，1月31日，河南中原高速公路股份有限公司发布公告，董事会当日收到金雷、马沉重递交的书面辞职申请。因工作调整，金雷申请辞去公司董事、董事长及董事会战略委员会委员、主任委员职务。

　　因“工作变动”而出现董事长易主的上市公司多为国企。

　　离职揭秘2：控股权易主

　　在今年出现上市公司董事长易主的情况当中，还有一类则属于公司易主，董事长随即下课。

　　2018年12月7日晚，ST宏盛发布公告，西藏德恒与拉萨知合签署《股份转让协议》，以每股24.02元的价格受让拉萨知合直接持有的宏盛科技非限售流通股份41639968股，总价款为1000192031.36元，经双方协商一致最终确定交易对价为1000000000.00元，占宏盛科技总股本的25.88%。本次权益变动方式为协议转让。

　　本次交易完成后，西藏德恒为上市公司控股股东，宇通集团为上市公司间接控股股东，汤玉祥等7名自然人为上市公司实际控制人。据了解，西藏德恒成立于2017年5月，其经营范围为企业管理服务（不含投资咨询和投资管理）、商务信息服务（不含投资咨询）、会务服务。

　　公开资料显示，2017年，ST宏盛在从事自有房屋租赁业务的基础上，开拓了水环境修复业务，并配套开展水质检测设备销售业务，公司全年实现营业收入1105.41万元。2018年上半年，公司提出撤销退市风险警示并实施其他风险警示的申请，最终成功实现摘星。

　　而在今年1月2日下午召开的西安宏盛科技发展股份有限公司第十届董事会第一次会议上，曹中彦正式出任ST宏盛董事长。从曹中彦的履历来看，其身份更多是ST宏盛新东家宇通集团的话事人。

　　资料显示，曹中彦1976年出生，本科学历。历任郑州宇通客车股份有限公司产品开发部底盘经理、产品开发部部长、技术副总监(分管产品)兼产品规划部部长。现任郑州宇通集团有限公司总裁助理，兼任郑州宇通重工有限公司总经理、环卫设备项目组组长。

　　此外，亚夏汽车、利德曼等公司也是因为重大资产重组导致的高层“大换血”。1月15日，亚夏汽车一则拟更名公告，宣布其运作了约一年的重大资产重组进入尾声——公司拟将名称变更为中公教育科技股份有限公司，证券简称拟变更为“中公教育”。自此，A股职业教育龙头正式浮出水面，并成为教育并购界的一桩“大事件”。与此同步，亚夏汽车，宣布变更公司主营业务及拟增加公司注册资本，公司主营业务全面转型进入教育培训行业。将中公教育作价185亿元置入，从“汽车概念股”摇身一变成为“教育股”，亚夏汽车或是看中中公教育的高成长性和职教领域未来近千亿的市场规模。重组完成后，亚夏汽车之前的董高监也相继辞职。

　　离职揭秘3：股权质押爆仓

　　事实上，在近期出现董事长离职的案例当中，有一类是由股权质押引起。

　　2月12日，近期频频“暴雷”的ST康得新公告称，董事会于2月11日收到董事长钟玉的书面辞职报告，其因个人原因，申请辞去公司董事长、董事、董事会下设各专业委员会委员等相关职务。ST康得新称，辞职后，钟玉仍为ST康得新第一大股东康得集团董事长及公司的实际控制人。

　　这种原因与去年A股大面积股权质押爆仓的情况几乎相同，而相似情况在2018年也屡见不鲜。

　　2018年7月26日晚间，莲花健康发布公告称，当天，公司董事长夏建统因个人原因申请辞去董事、董事长所有职务。而夏建统的离职，股权质押可以说是直接导火索。

　　2014年12月16日，睿康投资受让莲花健康1.1亿股股份完成过户，2014年12月17日，睿康投资即将该笔股权全部质押。而在正式接手莲花健康之后，睿康投资对于其所持莲花健康股权的质押几乎没有间断过。

　　2018年5月9日，针对“莲花健康控股股东睿康投资所持股权已全部质押给安徽国厚，主要用于为其在安徽国厚融资提供担保”的情况，上交所要求公司核实并披露睿康投资前述融资金额、融资用途、还款期限；睿康投资目前财务状况，明确说明是否具备资金偿还能力；睿康投资与安徽国厚就未能按期偿还情形下，上市公司股权安排是否形成任何协议或约定。

　　此后，莲花健康表示，截至公告日，睿康投资向安徽国厚通过股票质押融资方式取得借款2.5亿元，融资用途为偿还前次股票质押融资，借款到期日为2018年7月24日。睿康投资与安徽国厚就未能按期偿还情形下上市公司股权安排事宜未达成任何协议或约定。

　　而在到期无法偿债的情况下，夏建统的下课也就在情理之中。

　　离职揭秘4：经营不善业绩爆雷

　　在上市公司董事长离职的原因当中，还有一种则要归咎于：经营不善。而这一原因的代表者就是曾经的“翡翠第一股”——东方金钰。

　　资料显示，东方金钰是1993年4月经湖北省体改委“鄂改[1993]39号”文件批准，以鄂州市服装总厂为主要发起人，通过定向募集方式成立的股份有限公司，是中国第一家翡翠上市公司，并且连续多年荣获“中国500最具价值企业”的称号。2017年年底，该公司的市值高达150亿元。

　　2015年，东方金钰的全年营收达到了86.6亿元，其中归属于上市公司股东的净利润为3亿元。但是2015年以后，东方金钰的全年净利润开始逐年下滑。虽然2017年东方金钰的营收达到了93亿元，但仍难以阻挡其净利润下滑的趋势，全年净利润仅为1.3亿元，同比下降幅度接近50%。

　　当时的东方金钰，已经开始认识到整个珠宝行业，都已经进入了瓶颈期。但是东方金钰的董事长赵宁认为，随着整个经济环境的发展，未来翡翠等奢侈品的消费，依然拥有良好的发展趋势。

　　并且翡翠资源作为一种不可再生资源，原石产量逐年下降，并且开采的难度也在不断加大，增加公司的翡翠原石储备，有利于公司未来的可持续发展。于是，在公司业绩持续下滑之时，东方金钰居然开始大量囤积翡翠原石和黄金。

　　囤积原石需要大量的资金支持，于是东方金钰开始四处借贷。仅2017年上半年，东方金钰的借款金额就超过了30亿元。然而，东方金钰没有等来翡翠市场的好转，导致大量的资金被套住，不仅需要背负沉重的债务，还要支付高昂的利息。

　　今年1月15日，东方金钰发布公告称，该公司目前新增了一笔到期未能偿还的债务，该笔负债金额高达16.7亿元，其总负债则超过90亿元。

　　2月2日公告显示，由于去杠杆等金融政策调整和公司重大经营决策失误等原因，导致公司资金链断裂，形成2018年净利较大亏损。赵宁申请辞去公司董事长等职务。

　　在同一天，东方金钰还公告称，公司控股股东兴龙实业的股东赵宁、王瑛琰，拟将其合计持有的兴龙实业100%的股份转让给中国蓝田总公司（下称中国蓝田）。完成后，中国蓝田将间接持有东方金钰31.42%的股权，公司控股股东不变，实际控制人将由赵宁变更为中国蓝田。不过此事在农历新年后反转。东方金钰率先发难，发布公告称，中国蓝田未就其身份、主体资格、资信情况及收购的合法合规性提供说明及相关证明材料。出于对广大投资者负责的态度，决定暂时终止股权转让事项。2月13日，中国蓝田的总经理、法人瞿兆玉直言：“借壳东方金钰的事，我不知道！没签字、没授权、没批准！”

　　截至目前，此次重组看起来已成镜花水月，但东方金钰董事长离职亦成事实。