2019年6月24日下午，金鹏控股集团五一劳动奖章颁奖典礼暨金鹏学院开班仪式在金鹏广场酒店隆重举行。金鹏五一劳动奖章、先锋奖章获得者，金鹏学院受聘导师及受邀嘉宾共200余人参加活动，金鹏控股集团创始人、董事长孙元武率众高管出席活动。

五一劳动奖章颁奖典礼活动现场

　　给平凡人一个绚丽的舞台，让劳动者唱响时代之歌。活动现场，12名金鹏五一劳动奖章获得者，23名先锋奖章获得者受到表彰，他们的奋斗历程和先进事迹，揭示了幸福都是奋斗出来的这一深刻论断，集中展现了金鹏人不忘理想、不忘责任，恪尽职守、勇于奉献的精神风貌。

颁发金鹏五一先锋奖章

颁发金鹏五一劳动奖章

奖章获得者发表感言

　　为幸福而奋斗，在奋斗中谋幸福。董事长现场再次重申，“一定会让每个金鹏人有丰厚的回报；一定会以自己是一个金鹏人而骄傲；也一定因自己是一个金鹏人而被社会尊重。” 通过奋斗，把企业和广大员工紧密联系在一起，这是与时代精神契合的闪光点，更是对广大金鹏人最有温度、最有力度的动员。嗅闻幸福的芳香、采撷幸福的果实，非付出一番艰辛不可。梦在前方、路在脚下。全体金鹏人将在拼搏中迎接挑战，在实干中交好答卷，为百年梦想、千亿目标不懈努力。

金鹏学院揭牌仪式

　　五一劳动奖章颁奖典礼结束后，举行了金鹏学院开班仪式。作为金鹏学院名誉院长，董事长与金鹏学院执行院长王伟共同为金鹏学院揭牌。

金鹏学院执行院长王伟致辞

　　在揭牌仪式后的致辞中，王院长说道，金鹏学院的成立，是围绕企业宗旨和发展战略，以培训各级各类人才，集聚创新资源，助推金鹏快速、稳健、持续发展扩张，不断做大做强为根本目标。金鹏历来重视人才引进和培养，将来，金鹏学院一定会为金鹏弘扬文化、培育英才、产业创新发挥职能、做出贡献。现场，王院长为首批受聘导师颁发聘书。

受聘导师接受聘书

　　来自金鹏各条战线上的受聘导师纷纷表示，定会“言传身教、率先垂范”，充分发挥“传、帮、带”作用，毫不保留将经验、知识、工作技能倾囊传授，与学员共同进步。

受聘导师现场发言

　　金鹏学院开班第一课由董事长亲自授课，他以“生而为人、何以为人”为课程主题，重点讲授如何成为一名优秀的“金鹏人”。董事长现场提问“人何以为人？我们要成为什么样的人？如何去做人？”在场金鹏人纷纷发表了自己的见解。

董事长亲自授课

金鹏人纷纷发表自己的见解

　　广大金鹏人家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中扮演着不同的角色，但是金鹏的未来，需要所有金鹏人共同努力，共同创造。

　　董事长授课时表示，第一，要正直坦荡，树立正确价值导向，做个有品德的“金鹏人”。任何一个追求健康发展的公司，价值观问题都是不容商量的红线。我们团队中不乏很多有能力的人，但同时也存在很多团队里的“蛀虫”，“千里之堤毁于蚁穴”，对于那些无修养、无道德、无格局、无胸襟、无原则、无纪律的人员，绝不姑息。所以，大家都要做一个胸怀朝阳，光明磊落，正直坦荡，品德高尚，有正确价值观的人。

　　第二，要高效执行，塑造狼性思维，做个有执行力的“金鹏人”。高效的执行力，需要我们通过无条件执行，立即行动，全力以赴，提升速度和质量、“做好”和“做到位”，自发工作，讲求方法，马上汇报，考核淘汰等方式方法塑造。

学员听课学习

　　第三，要脚踏实地，秉承“大道至简”，做个务实的“金鹏人”。聚焦目标、心无旁骛、死磕到底，这正是企业最宝贵的执行力。简单做人，踏实做事，深怀虔诚之心，秉承求真务实的工作作风，将金鹏企业精神内化于心，外化于形。

　　第四，要互通有无，注重团队建设，做个团结的“金鹏人”。没有完美的个人，只有完美的团队。要懂信任、懂放权、懂珍惜，团结比自己更强的力量。此外，高质量的团队，应具备沟通意识和沟通能力，团队成员之间要说真话、说实话，敢于挑刺、讲问题，敢于相互批评，这样才能实现互补互助，增强团队整体领导力和决策管理水平，个人也才能发展提升。

　　第五，要敢于担当，确保使命必达，做个有责任感的“金鹏人”。一个人是否靠谱，就是以有没有责任感和使命感为标准，有没有担当精神，敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，这是检验一个人综合能力素质的重要尺度。

　　第六，要以鹏为家，树立主人翁意识，做个真正的“金鹏人”。珍惜工作、摒弃“打工者心态”、树立主人翁意识，只有这样的心态和价值导向，才能扎根公司、深入核心，借助公司的发展平台，实现自我价值和薪资报酬的提升，才能与公司长期共同发展成长。

　　董事长希望以此次授课为导向，在实战的过程中，所有金鹏人共同努力，携手进步，成为优秀的金鹏人，有价值的社会人，并勉励所有金鹏人成为更好的自己!

6月19日，2019年中国铝加工产业年度大会暨中国（邹平）铝加工产业发展高峰论坛在山东滨州盛大开幕，大会授予广东凤铝铝业有限公司董事长吴小源先生“中国建筑铝型材行业突出贡献人物”称号。

图：大会现场

吴董事长自1990年创办凤铝以来，经过30年的努力，凤铝铝业已发展成为集建筑铝型材、工业铝材、高端系统门窗、高端装饰材为一体的中国铝型材行业领军企业之一。多年来，凤铝注重技术研发与创新，积极践行“以技术为先导、以创新为动力，推动企业可持续发展”的科研理念，在行业内率先成立由中国工程院院士谢建新主持的“院士工作室”，行业内首家涉足军工航天领域，拥有国家级“企业技术中心”和“国家认可实验室”等，打造研发团队，形成强大的技术研发实力，使凤铝一跃成为国家工信部授予的“制造业单项冠军示范企业”，并蝉联“中国建筑铝型材行业十强第一名”。凤铝产品已广泛应用于世界最长跨海大桥——港珠澳跨海大桥人工岛、全球最大会展中心——深圳国际会展中心、文昌卫星发射中心、珠海歌剧院等大型工程项目；此外，凤铝工业材也广泛应用于轨道交通、新能源汽车、军工航天等领域。“凤铝铝材”以其“军工标准、航天品质”和“优质、可靠、节能”的特色被授予“航天专用铝材”称号，成为市场上极具影响力的行业标杆。

图：吴董事长被授予“中国建筑铝型材行业突出贡献人物”

吴董事长注重研发与创新，众多科研项目先后荣获广东省科学技术奖一等奖、中国有色金属产品实物质量金杯奖、“中国有色金属工业科学技术奖一等奖”等。此外，吴董事长还担任多项社会职务，为推动行业创新升级、推动地方经济发展做出了杰出贡献。

图：港珠澳大桥人工岛综合项目60%铝材供应使用凤铝铝材

图：珠海歌剧院

据悉，本次大会由中国有色金属加工工业协会主办，着力推动产业链纵向延伸、横向耦合，强化创新发展、绿色发展、高质量发展；相关领导、专家、各地行业协会负责人、企业代表、高校科研机构及相关铝加工产业链同仁以及媒体近700多人出席，是铝型材行业备受瞩目的一次行业盛会。

6月16日，在江西核心地带的南昌市，卡百利“赋能新零售——开一个店做n个店的生意”暨卡百利艺术涂料+软装夏季招商会（南昌站）隆重召开，来自全国各地数十位意向加盟商齐聚南昌。此次招商峰会，特邀国内著名实战派经销商培训专家黄会超先生、江西南昌英泰装饰设计总监汤君先生、意大利卡百利集团股份有限公司中国区总经理王辉先生以及涂料行业精英、终端营销顾问和来自全国各地的数十位建材涂料经销商欢聚一堂，对卡百利的创新营销模式进行更为深入的了解，力求探索家装行业未来财富新机遇。

上午八点，赋能新零售——开一个店做n个店的生意”暨卡百利艺术涂料+软装夏季招商会（南昌站）在一片热烈而诚挚的掌声中拉开序幕！

会议伊始，意大利卡百利集团股份有限公司中国区总经理王辉先生分享了“赋能新零售”的主题演讲，王总就公司经营发展作了详细的介绍，并结合家装行业的发展趋势，与在场的意向经销商分享了新零售模式的市场规划及展望，讲解了卡百利加盟商独特的盈利之道。王总表示，卡百利已整合艺术涂料、内墙漆及软装供应链，打造以艺术焕新家为内核的家居全产业供应链平台。卡百利为赋能新零售推出了“10大赋能”支持系统，“6大科技系统”，从产品力、品牌力、营销、渠道、服务等为加盟商创造良好的运营环境，其中还包括卡百利商学院提供的设计师类、管理类，以及各种各样的活动支持帮扶，相信在商学院的不断培养下，经销商会成长的更快更好，为加盟商提供全方位的扶持保障，让客户轻松接单，持续赚钱！在渠道建设品牌优势上，卡百利一直在努力！

在王总的精彩分享结束后，主持人现场宣布本次会议的加盟优惠政策，优惠政策一经发布，便迎来现场意向加盟商的热烈回应，纷纷主动寻找招商经理洽谈加盟事宜。而基于对卡百利实力的认可，招商会现场更是喜讯频出。随着持续不断的签约唱报，抽奖环节更是让现场气度一度达到高潮。据统计，本次招商会签约金额超百万！

把握市场脉搏，才能抢占财富先机，在下午的会议议程中，卡百利特邀国内著名实战派经销商培训专家黄会超老师向在场意向经销们分析当前市场形势、传统销售“痛点”，并开展“精准营销”主题演讲，带来了新零售现状下如何开展终端营销拓展、如何有效开展终端促销活动、快速签单成交等营销实战干货，黄老师的一番讲解，现场的意向客户都耐心地听讲，认真地思索，深感培训内容对店面及团队都会有很大的提升！在场的意向经销商们都表示受益匪浅，黄老师的授课思路清晰，环节流畅，扎实有效，注重实战，板块清晰，真正帮助自己打开思路，学习新方法，掌握新的营销技能，帮助门店提升业绩持续性增长。

抓住机遇，共赢未来，在一片和谐欢乐的气氛中，本次卡百利“赋能新零售——开一个店做n个店的生意”暨卡百利艺术涂料+软装夏季招商会（南昌站）活动到此圆满结束。未来，卡百利希望与更多经销商一起合作共赢，携手共进，共同成就璀璨的明天！