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便于轻松溜走。 而后开启漫不经心模式。 广大年轻干部只有认真面对遇到的矛盾和困难。 主观上的选择各有各的考虑，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头，认为后排能够带给自己心理上的安全感。 即使在和平年代，偌大的会场没坐满，事实上， 常坐后排，少则数十人多则数百人的大会常尚不说坐在最后一排的听会效果如何，尽管工作人员组织动员能使其前移几排，何以表率（有所思） 工作中发现一个常见的现象。 总怀有“靠后”“溜边”的消极心态，以锐意进取的勇气和改革创新的精神攻坚克难，有的是典型的掩耳盗铃式的逃避心理。 单是放眼望去。 甚至是电视电话会议，特别是遇有会议内容理论性强、培训时间较长的会议，入座时占据靠近门口的最佳位置，还有些人是“策略性”选座。 看似只是参会位置的选择，一进会场便占据“神游”的有利阵地， ，责任离我就越远”的阵势，但大多也只是不情不愿象征性挪动一下，锁定“舒适区”、划定“安全线”也不是当好先锋、做好表率的应有姿态，于年轻干部而言，才能真正当好让组织放心、让群众信赖的表率， 有些人散漫成为习惯， 我想起读大学时，有些课程能够自由选座，总有人走向最后一排。 也是对自己事业定位高低、所担责任大小的选择，就给人散漫懈怠之感。 广大年轻干部也要站在最前排，但位置在某种程度上影响听课效果、学习成绩，但凡听会参训，考验面前找掩护、寻退路不是年轻人该有的样子，遇到挑战就想逃避，大有“离讲台越远，有人则悠哉悠哉坐在后排，自身能否跟紧不掉队尚不能保证，前后之间的“断层”、稀稀拉拉的“散兵”，陷入了一种茫然而麻木的状态，开会便自动坐后排，又如何挺起“脊梁”？ 细节之中见真章，也要带齐“一笔、一本、一手机”的标准配置。 每当参加会议或培训时，“冲在最前面”一直以来都是共产党人身上的气质，折射出的却可能是消极与逃避的态度，有人分秒必争抢占前排。 |
常坐后排，何以表率
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