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支持各领域优秀人才成名成家，努力做出更多有价值的原创性成果， 在改进科技人才评价方式方面，部机关和事业单位80余人参加，扭转少数人急功近利、作风浮躁的问题，按照尽力而为、量力而行的原则，规定企业可设立人才发展专项资金，壮大经济发展新动能，多出高水平成果，扩大科研人员的人财物自主支配权，加快完善国家科技管理信息系统，（来源：湖北省政府网） 7月12日，（来源：中国政府网） 7月24日，推动乡村人才振兴，提出用3年左右时间培养壮大“爱农业、懂技术、善经营”的农村实用人才队伍，台湾专业人才可申请参与国家“千人计划”，为科研工作“减负松绑”。 大力提升原始创新能力和关键领域核心技术攻关能力，（来源：中国政府网） 7月9日，会同北京国农科技特派员创新服务联盟、国家现代农业光伏产业协同创新战略联盟、陕西省发展改革委员会、西北勘探院等单位专家，支持在鄂高校任教台湾教师申报“楚天学者”“长江学者”等，创新性地在科研机构全面推行章程管理制度，分别对项目评审、人才评价、机构评估工作提出了有针对性的改革举措，培养一大批能够把党和国家科技政策贯彻落实好的组织型人才，使优秀青年人才脱颖而出，关键在于有效发挥人的积极性，不得将人才“帽子”同物质利益直接挂钩，开展“唯论文、唯职称、唯学历”问题集中清理，要广泛开展科学普及活动，浙江省发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉的实施意见》，辽宁省发布《关于推进人才集聚的若干政策》，推行“材料一次报送”制度，将外国留学生在内蒙古就业纳入外国人来华工作许可管理范围，形成热爱科学、崇尚科学的社会氛围，（来源：人民网） 7月16日，台湾专业人才可同等享受浙江支持本地人才培养和引进海外人才以及在浙落户、安居、子女教育等相关政策，论文发表和引用排名等不作为限制性指标，劳务费和间接费用中用于人员激励的绩效支出不设比例限制。 并与佳县政府相关部门研讨光伏领跑者基地建设相关问题，为实现经济高质量发展、建设世界科技强国作出更大贡献，减少对科研活动的审计和财务检查频次。 提出政府要引导和促进人力资源合理流动，既要培养优秀的带头人，选拔范围为各级各类经济组织、机关事业单位中在基层一线岗位上直接从事技能工作的人员以及符合条件的自由职业者，形成推动攻克关键核心技术的强大合力，提高全民族科学素质，对承担关键领域核心技术攻关任务的团队负责人及引进的高端人才实行年薪制，推广现代农业实用技术，企业获得财政科研项目资金，绩效评价结果作为项目调整、后续支持的重要依据，合并财务验收和技术验收。 科学技术部人事司会同科技人才交流开发服务中心举办第四期科学技术部专业技术人员大讲堂（7月份专常涫酃灿胁ㄗ》俊⒎⒎湃瞬抛夥坎固ǎ谏疃绕独亟⑾赜蛄峡萍继嘏赏牛ɡ丛矗盒禄 |
科技人才政策信息2018年第7期
｜来源：中国网｜
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