在2017年大范围停产，关闭，价格，环保，兼并重组拉开序幕，人心慌慌终于过去！然后存活2017年，2018可以比你更好？与多家企业的沟通后，小编列出了几个绊脚石，阻碍了行业的发展！

　　首先，环境危机报刊，搬迁潮命中

　　2018正式实施环保税。入学的截止日期由2020年。这是从2018年开始的说法，正式成为环保产业新的阈值，园区将成为该行业在两年的新门槛，这将导致一系列的在涂料工业中的变化。

　　2018年，环保税实行的是第一个分水岭，2020是第二个公园，使流域实施。门票大概是成为了涂料行业新的阈值，在2018年，涂料企业在双暴些日子更难。随着环保税每天威慑力的惩罚，在2018年，环保将成为一个合格涂层企业的生存。

　　广东，山西，湖南等省限期入场2020。显示，2020年化工园区将成为新的门票价格涂生存。

　　其次，企业正面临着“无”可用情况

　　因为几年前，想辞职的员工正在度假的好处辞职，我想在新年后再次找到了一份工作，因此造成了许多企业缺乏的人，形成一个劳动力短缺。在出现的“人员不能找到好工作，企业招不到好员工”的局面。

　　一些不满年底后年的现状，以及其他奖金成品辞职，所以没有员工辞职的直接结果的迹象，惊喜。特别是，一些高管，供不应求岗位人员等离境高级工程师导致给企业造成严重损害，往往小编了解到，一些这些职位的员工尤其是中小企业年之后将是“左波浪”，不会有任何一个可用的企业的情况也是一个小企业不可逾越的鸿沟。

　　第三，缺乏创新和R＆d能力的屠企业

　　有这样一个规律规律：新产品的推出，很多企业往往直接盗版。涂料企业不仅在产品的模仿，在管理，经营模式甚至品牌宣传，许多公司经常搞“拿来主义”，追随的寿险业务的发展趋势，成为很多企业的法律生存。

　　随着涂料市场产品同质化现象严重，让消费者无法区分傻了，现在是麻木的状态，这严重制约了企业的发展。想东山再起的油漆，涂料企业就必须加快升级步伐，坚持自主研发的原则。

　　知识产权四，保护不力

　　让知识产权作为自己品牌的大力支持，尤其是在以技术创新为核心的专利，一个关键因素在企业竞争中的成功的影响。

　　涂料行业暴露显著差距知识产权保护，无论是权利，侵权或低价成本高，国内涂料企业的产能规模巨大的背后，提振了同质化，更随之而来的同质化产能扩张狂潮，从而使涂料企业渡过一路道路的规模扩张，但我不知道的产能过剩已经进入旋涡，仍像快乐温水青蛙。

　　五掉大部分中小企业

　　环境危机将淘汰一批涂的小企业。幸运地得到过去的中小型企业环境危机的第一波，仍然会有很大一部分就会落在路上匆匆化学工业园。

　　原料到现金，现金采购，以增加销售收入，减少净利润加大环保设施和应收账款，现金流很可能让一些小涂料企业的问题，出现了生存危机。

　　很多2017年在中小企业油漆，如果不增加净利润的盈亏线徘徊，2018-2020年是很危险的。

　　如果不上环保设施，偷偷生产，他们将被报告的风险，在日常风险计罚。数以亿计的罚款，可能相当于小企业的净利润画了两年，足以让很多涂料厂家关闭破产。

　　双方将通过环境危机打破，向工业区的道路上，仍然会有很多中小企业都在入学的高门槛停止。因为对于企业发展的成熟工业区，根本不能携带近万原有的油漆等化工企业。下供不应求，进入工业区的阈值将是供不应求作为相应的上升。随着最后期限的如此之近的公园，面临着许多企业希望倒入工业区，工业区的门槛将是没有最高，只有更高。

　　六，大者恒大，提高市场集中度

　　在同一时间被涂掉中小企业，对于大型企业拓展市场的最佳时机。随着中小型企业上下关在涂料，中小型企业优质客户的涂层也将被接管的大公司大企业提供更高端的产品和更好的服务，为他们。。行业结构将继续发挥更大，更集中的市场，基本完成了涂料行业转型升级。

　　七，化工原料垄断是开始，开始代工

　　随着涂料行业的浓度的增加，原料浓度涂料行业的上游也越来越多，二氧化钛和其他的一些行业将进入一个垄断的，十几二十大公司控制出现在国内市场的局面。

　　提高涂料行业的集中度，另一个结果是，该行业带来的劳动分工更细，与OEM涂料业务的主营业务开始出现。

　　风险机会，回报往往率最高。没有过不去的火焰山。2018高品质的产品，尖端的技术，并在R＆d是法宝克敌制胜涂料企业的重点，涂料企业希望能够在2017年无惧大洗牌贸易，找到了自己的发展方向在极化，站稳了脚跟，并在甚至在春季更令人印象深刻迎来。