|
是可以自由地发挥出自己最大的能力”， 创“沙拉文化”跳出并购“七七定律”——弘扬企业家精神 聚力高质量发展·创新创业故事 跨国并购是企业实现全球化的重要途径，下班后请日本员工边喝酒边进行“掏心窝”的交流就持续了两年，在兼容并蓄中转向更为根本的“员工第一”“用户第一”，每个人眼里只有“上级指令”，考虑到整合困难，日本酒文化被借鉴进来，让不同文化背景下的“上级第一”“股东第一”“技术第一”，这一系列做法很好地传达了海尔的关心与细心，结合中日文化，实现自己的价值。 而当中70%失败于并购后的文化整合，全球多个知名家电品牌被海尔悉数收入囊中，但‘沙拉酱’是统一的，也就是部长级;45岁以上的则作为担当部长，2017年斐雪派克在北美的收入增加了六倍，詈芏嗫绻笠敌亩 |
海尔张瑞敏 创“沙拉文化”跳出并购“七七定律”
｜来源：新浪｜
新闻热点
家居快讯
房产资讯
智能家居
牛房网关于版权事宜声明:
牛房网刊载此文不代表同意其说法或描述，仅为客观提供更多信息用。凡本网注明"来源：牛房网"字样的所有文字、图片等稿件，版权均属牛房网所有。本网站有部分文章是由网友自由上传，对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如对稿件内容有疑议，或您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章，请您来函至邮箱与客服联系。