和“贸易战”，从2019年上半年分不开的已经过去了，家具行业，也出现了一些新的变化。

　　回顾上半年，与以下关键字可以包含曦。

　　订单不足

　　这是一个无论是品牌还是中小企业，感受到订单的短缺上半年。工厂返工时间延迟开通，老工人的增加速度返厂，降低工人加班，以前的“普工荒”不会出现，促销活动比较频繁，这些现象的根源只有一个，那就是不不足或勉强订单维持正常生产经营。

　　影响房地产红利主题贸易战，内部和外部环境的消退，在家庭消费衰减，家具行业的“订单荒”或正常的公众信心。

　　自减速

　　在家具定制企业上半年营收倍感压力。

　　定制家具上市公司一季度报告显示，20％以下，甚至一些明星企业的增长和个位数的负增长，从去年的行业两位数的增长，企业普遍增速回落至个位数。回顾定制家具的发展这些年来，收入增长已经经历了超过100％，60％，40％，到目前普遍低于20％。消费者捂紧钱袋，一线品牌只愿意设定年收入增长率保持在“2”字头。

　　帮助成长

　　一般在2018家具定制企业开始布局“准备就绪”，万亿级的市场也吸引了来自房地产，建材，陶瓷，家居装饰等行业参与泛球员。

　　从2018“准备”开始的第一年到现在，一年后，两家公司宣布准备成绩单：一个是欧洲的学校，2018欧派超过10十亿的收入，哪些订单准备结果超出300。5亿； 另一种是仍然产品交付，这是准备收入增长从2017年至2 2018.2800万元1.9。4十亿人民币，增长率高达8401.91％。虽然自包含1.9。4十亿人民币的近70十亿的收入中所占的比重今年是尚品宅配不大，但其增长速度远远超过了全屋定制一块主营业务。

　　帮助为基础的业务已经不能成为企业的主流业务，所以准备宣布对企业的成绩并不多，但两家公司公布的数据结果，虽然目前的小型独立业务收入规模，但增长速度几乎是成倍增长，这也印证了业界关于准备看好前的原因是：准备就绪，一旦业务的成熟，其收入增长将成为经济增长的倍数，是一个大的家庭可以覆盖“巨无霸”企业的所有类别。

　　在今年上半年，该行业仍然准备热词，业绩持续增长应该可以预期。

　　高管交易

　　2019年，红星美凯龙，索菲亚，谷家，东方雨虹，好莱客的上半年，我很高兴家里十几家公司有高层人事变动，涉及20多个企业管理人员，其中许多人是总裁或总经理。有些公司甚至高管人事变动可以被称为“人事地震”，流传着许多高管的号码，只需“跑离开”。

　　高管频繁交易，虽然不乏个人的职业选择，公司内部岗位调整，公司的控制权转手等原因，但大多数也反映了企业业绩压力。从行业来看，大量的高管交易也反映了行业景气指数，反映了家具行业告别从另一个侧面高增长。

　　大消费

　　房屋销售正日益融入人们的日常消费场景。

　　存储区域，在“6.18“ ，居然之家联合天猫打造开放商品和服务下黑技术，在线和离线的实现，‘居然之家官方旗舰店在城站‘，通过‘3D场景相关的导购系统’，然后联合天猫，支付宝打造一个“位居第二贷”，在不到三分钟的时间的贷款，高达3000万到装修的最高金额，买家具，方便消费者。

　　品牌厂商，6月4日下午，尚品宅配发布企业登记公告，变更后的新热饮和冷饮，点心，面包，糕点等业务范围的彻底的改变，至今尚品宅配业务范围以消费者吃，我们生活在两个地区，意在“大生活”的方向发展。

　　新中国

　　据京东“6.18” 家具报告：新中国家具前10分钟的107％，比去年同期的6月18日的营业额增长。消费数据表明，新中国家具，以其深厚的文化内涵和审美记忆，瞬间被年轻消费群体的一致好评。

　　早在今年的趋势指标41东莞名家具展的三月，这将是首次在二层楼阁无。1全中国打造一个全新的博物馆。随着人们继续关注传统文化，新中国家具似乎已经成为文化自我意识，它的“传承与创新”的理念，精神最真实的写照更多的年轻人当代符号。当大国自信地背这个又一代人的自我的心，年轻的消费接受和认可的传统文化，使他们更容易产生特殊感情为新中国家具。

　　十十亿的“纠纷”

　　5月21日，敏华控股公布财年的2019业绩公布，其在2019年99财年收入（2018年4月至2019年3月）。1。2十亿人民币； 结果，欧派家居在2018年至115.0。9十亿人民币的收入排名的前家具行业，这是第一个进入“百亿俱乐部”家厂商； 顾家家居2018收入91.7。2 billion。在2019年第一季度营业收入击败欧派家居，制造公司A股位列收入位置。

　　可以预见的是家具行业强者恒强，2019预计3个“大十亿”将迎来。在“名”之争的三个十亿的企业也将十分激烈。

　　从市场化运作，2019年上半年，为家具行业，无论大小的角度来看，我们都在熬，尽一切努力为了生存。

　　 “生存焦虑”，“危机感”说实话所有的家具都笼罩在人们的头上：品牌将面临增长瓶颈，高管不再成名的性能的重压之下； 中小企业老板担心资金链，普工短缺下订单开始担心裁员和失业。

　　然而，福兮祸所森林。经济衰退正倒逼企业和个人的大环境下，以强化自身，以优化组织，追求更高水平的创新和改造，从而创造新的竞争力，还是一个坚实的基础，为行业的再次腾飞。