医护人员呼吸的每一口空气、使用的每一样设备、佩戴的每一件防护用品都需要我们去关注……今年以来，焦煤中央医院扎实开展党史教育学习，积极为职工办好事、办实事，通过落实职业病防治责任，健全工作机制，注重增强提质，强化人文关怀，积极营造氛围，做到监管治理到位、心理援助到位、措施落实到位、宣传培训到位，以实际行动彰显医院对职工身心健康的重视，为推进中央医院高质量发展营造良好氛围。

　　健全工作机制 监管治理到位

　　该院坚持把职业健康作为推进医院发展的重要内容，形成职业健康与生命安全同等重要的共识，不断加强安全健康管理。除了日常的监督检查，该院不定期组织举办职业病防治法律、法规和防护知识培训讲座，通过培训指导，完善了工作机制，加强了医护人员防护安全意识、守法意识和健康意识。同时，每年组织在岗接触职业病危害的职工进行职业健康体检，动态更新职业卫生档案，切实维护好职工身心健康。

　　强化人文关怀 心理援助到位

　　以服务职工、加强心理关怀为出发点，该院聚焦职工心态管理、心理疏导，逐步探索建立起职工心理健康援助体系。由工会牵头，党委工作部、安全环保、人力资源、信访稳定相关部门共同参与、合力推进，积极开展健康座谈会，成立心理咨询室，全方面检测职工健康状态等数据，有针对性地服务好职工心理健康需求，帮助职工加强心理防护，筑牢心理堤坝。

　　注重增强体质 措施落实到位

　　该院坚持以人为本，科学有效地在全院开展健身活动，组织开展踏春游、健步走、羽毛球等健身运动，目前，活动参与率达80%以上，健身活动已成为职工的习惯行为与自觉行动。同时，不断丰富职工体育活动形式，发挥工会这个大家庭凝聚和指导作用，组织开展各类健身活动，培养职工参与体育活动的兴趣。同时，利用健康体检中心这个平台，体检筛查出健康高危人员，实施 “一人一策”，定期对建档人员进行生活方式干预及用药指导，加强健康监护，做到早发现、早诊断、早治疗，努力打造健康体检与健康管理相结合的预防服务模式。

　　积极营造氛围 宣传培训到位

　　近年来，该院组织相关人员积极参加国家、省健康传播大会，充分利用报纸、电视、微信、抖音、微博等宣传载体，广泛传播健康科普知识。先后制定了《中央医院关于开展“争做中央医院健康达人”活动方案》等，组织职工积极参与健康活动中来，并从“身体健康度、运动达标率、健康知识知晓度、查隐患保健康、健康宣传我有份”5个方面对职工健康行为进行月度积分排名、奖励，鼓励职工养成良好的健康习惯。同时，该院在可能带来职业病危害的场所设置警告标志、监测数据告知牌等，及时提醒职工及患者可能造成的职业健康危害因素，以采取有效防护措施。

　　健康权益是职工最基本的权益，维护好职工的健康，就维护好了一个个家庭，更维护好了企业的每个工作岗位。中央医院一系列健康行动，使职工健康意识深入人心、健康习惯逐步形成，进而改善了职工的健康状况，凝聚起干部职工干事创业、推进中央医院高质量发展的奋进力量。赵彬