8月28日，昂立教育披露了2021年半年度报告，上半年实现营业收入9.02亿元，同比增长14.80%，归属于上市公司股东的净利润为1.69亿元，同比增长310.91%;更值得关注的是，公司上半年毛利率提升至45.33%，几乎是上市以来的最高水平，显示公司底层管理能力和素质的持续增强。投资收益的获得可以积累转型发展的资金储备，而管理能力和素质的提升更是转型发展的有力保障。

落实精益管理与科技赋能 组织能力、运营效率显著提升

2021年上半年，公司全力推动产品力提升、学科运营、校区一体化管理等重点工作。公司通过推动产品研发、教师队伍能力提升，助力教学服务品质改善;公司持续推进新营销转型，推动营销中台建设及销售效能提升工作，通过学科运营切实提升营销效率;公司建立校区一体化管理制度及设立校区一体化工作组，统筹、协调和管理校区一体化工作，并根据业务节奏强化过程管理，推动校区精细化、精益化运营，实现公司整体业务健康度的提升。

2021年上半年，公司继续推进科技赋能，完善业财标准化、“BOSS”等信息系统建设，积极推进CRM系统建设并与“BOSS”、在线网校等系统对接，通过产品技术研发、线上平台搭建、在线业务推进、信息系统建设升级等工作助力公司业务发展。

这些管理举措的推进和落实，持续增强了企业的组织能力和运营效率，组织能力的提升将为公司业务转型发展提供底层能力。

响应国家“双减”政策 转型发展素质教育与职业教育

2021年7月“双减”政策出台，公司深刻认识国家“双减”政策的重大意义，及时调整公司战略举措，大力推进业务转型。公司的品牌资源、财务资源、组织能力将是转型发展可靠依托。

目前，公司已依托幼少儿领域传统产品优势，着力优化幼少儿领域素质教育产品体系，突出素质教育特色，加大力度提升素质教育业务规模。公司已将幼儿素质教育业务整体升级为“凯顿儿童成长中心”，主要针对幼少儿核心素养与能力发展需要，以科学、艺术、语言三大领域为核心，同时关注幼少儿的社会行为发展和身心健康两大领域，推出多元化的素质发展系列产品。

与此同时，公司大力发展职业教育，将职业教育提升为公司重点战略业务。公司凭借在职业教育领域的多年积累，已在中高职院校贯通学历培养，智能制造、计算机、艺术设计、医学护理等特色专业群共建，双元制工学合一学历提升教育服务，资格技能招录培训等方面打下基础，未来将进一步加快发展，为社会提供各类合格职业技能人才，并满足国民终身教育的需求。

公司表示，将继续坚守教育初心，深入落实“双减”政策要求，调整业务及产品线，整合校区打造综合校，优化组织架构，强化运营管理。同时，公司将进一步强化企业规范化运营，顺应行业不断规范的大趋势，更好地满足社会多样化的教育需求，推动公司业务持续健康发展。